Stażysta wspiera rekruterów w całym procesie rekrutacyjnym. Do kluczowych zadań należą:

• Publikacja ogłoszeń: Redagowanie i zamieszczanie ofert pracy na portalach i w social mediach.
• Zarządzanie aplikacjami: Wstępna selekcja CV, administracja bazy danych kandydatów (ATS) oraz dbanie o dokumentację zgodnie z RODO.
• Komunikacja: Pierwszy kontakt z kandydatami, umawianie dalszych kroków i udzielanie informacji zwrotnej.
• Koordynacja spotkań: Umawianie terminów rozmów i zarządzanie kalendarzami rekruterów.
• Prace biurowe: Przygotowywanie prostych raportów, archiwizacja dokumentów i wsparcie w organizacji wydarzeń.
• Rozwój: Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołu, obserwacja rozmów oraz wsparcie działań z obszaru employer brandingu.

Wymagamy:

• Ukończone studia (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja) lub niedawnego absolwenta.
• Wysoka komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
• Doskonała organizacja pracy, dokładność i sumienność.
• Proaktywność i chęć do nauki.
• Biegła obsługa komputera i pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, Outlook).
• Dyspozycyjność w wymiarze ok. 40 godzin tygodniowo.

Oferujemy:

• Płatny staż w oparciu o umowę o staż.
• Zdobycie cennego, praktycznego doświadczenia w dynamicznym obszarze HR.
• Wsparcie dedykowanego opiekuna (mentora), który wprowadzi w obowiązki i będzie służył pomocą.
• Możliwość pracy w przyjaznej atmosferze i poznania specyfiki pracy w firmie.
• Elastyczny grafik, możliwy do pogodzenia ze studiami.
• Możliwość kontynuacji współpracy dla najlepszych stażystów po zakończeniu programu.